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답변 내역

주휴수당받을수있을지.. 근로계약서 미작성.. 관련 조언 부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로기간이 1주 미만이므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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근로기준법 노동법 관련 해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.프리랜서 강사가 근로자에 해당하면 2년 초과하여 근로하면 자동으로 무기계약직으로 전환되므로 정당한 사유 없이 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.27
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아직도 대부분의 노무 관련된 법은 5인 미만 기업에는 적용되지 않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.현행 노동법의 일부 규정이 상시근로자수 5명 미만 사업장에 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.27
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계약직 근무중입니다.계약해지시 이후 처리가 궁금해 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간이 만료하면 근로관계가 자동으로 종료하므로 해고에 해당하지 않습니다. 따라서 30일 전에 통보하지 않더라도 해고예고수당을 요구할 수 없습니다.비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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실업급여 퇴직전3개월 계산법 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.평균임금은 최종 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 산정합니다.사례의 경우 7월 6일부터 10월 5일까지를 기준으로 평균임금 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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사측에서 연차를 근로자가 원하는 날짜에 못쓰게 할 경우 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있는 것이 원칙이고, 그 시기에 연차휴가를 부여할 경우 사업에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 그 시기를 변경할 수 있습니다. 따라서 사용자가 사업에 막대한 지장이 있다는 점을 증명하지 못하는 한 근로자가 원하는 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.27
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혹시 이것도 노동법 위반이 될수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 근로하기로 정한 소정근로일에 근로를 시키지 않을 경우 휴업수당(평균임금 70%)을 요구할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상인 경우에 한함).
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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5인미만 사업자 빨간날 1.5배 수당인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5인 미만인 경우에는 휴일에 근로하더라도 가산금 없이 통상임금 100%를 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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올해 추석은 며칠동안 쉴수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.추석연휴는 10월 6일부터 10월 8일까지 3일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.27
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계약직 갱신 거절시 법적 보호는 ? 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시 재계약 여부는 사용자의 재량에 따라야 합니다. 따라서 계약연장을 요청할 수는 있지만 이를 수용하지 않아도 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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