답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트생의 경우에도 사례처럼 주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 7개월 근무로는 피보험단위기간 180일을 충족하기 어렵기 때문에 실업급여 수급이 불가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 회사에 연락해서 이직확인서를 언제 제출했는지 확인해보시기 바랍니다.10일 이후에도 처리해주지 않으면 고용센터에 신고할 수 있습니다. 이때 실업급여 수급자격 신청을 하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 일학습 병행 기간도 근무기간에 포함되어 퇴직금 산정시 근속기간에 포함됩니다.2. 퇴직금과 임금은 별개로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 대표가 벌금형을 받았다고 해서 사업에 지장이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자발적 퇴사로 간주한다는 내용증명을 보내고 종결하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 10만원을 일방적으로 지급하지 않는 것은 불법입니다.2. 직장내 괴롭힘으로 인정받을 수 있습니다.3. 대표에게 책임을 물을 수 있습니다.4. 직장내 괴롭힘으로 인정받을 수 있습니다.5. 노동청에 직장 내 괴롭힘 신고 후 인정받은 후 퇴직하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 계약기간인 2023년 5월 31일까지 근무할 수 있는 권리가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.작년에 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대근수당도 평균임금 산정 기초임금에 포함됩니다.