답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.양측에서 알 수도 있습니다. 만약 규약에서 이중가입을 제한한다면 문제될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.지원하는 기관에서 정한 바에 따라 신고하면 됩니다. 일반적으로 문서나 인터넷으로 신고할 수 있습니다.신고자가 피해를 당하지 않도록 보호합니다.사업기간 종료 후에도 신고 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.법으로 정한 바 없으므로 구인 사업장에서 요구하는 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.업무 중 부상이므로 산재 처리가 가능합니다. 다만, 치료기간이 4일 미만이면 산재 처리가 불가능하고 사업주가 치료비 등을 부담해야 합니다.고등학생도 근로자로 인정될 수 있으로 산재 처리 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.만약 진정사건 조사 과정에서 퇴직금이 지급되지 않으면 대지급금 신청하는 방법을 찾아보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.최초 작성한 근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.만약 최조 근로계약서에 근로계약기간이 명시되어 있다면 계약기간 만료 전에 다시 연장하는 계약서를 작성해야 합니다.단체협약과는 무관합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.연봉제라고 하더라도 근로자의 날 근로하면 1.5배로 산정해야 하므로 15만원을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생하고, 1년 경과시 기본적으로 15일이 발생하고, 3년 경과시에는 2년 단위로 1일씩 가산됩니다.발생한 연차휴가를 1년간 전부 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.퇴직금은 퇴직일 이후 14일 이내까지 지급되어야 하고, 그 기간내에 지급되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 다음과 같이 답변합니다.근로시간을 탄력적으로 운용하자는 것이 주요 취지이나 보다 더 자세한 이유에 대해서는 고용노동부 홈페이지에서 뉴스·소식-보도자료를 찾아서 참고하시기 바랍니다.