실업급여 받는데 문제가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 권고사직이 확정된 상태이므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
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퇴직시 연차휴가 정산 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일2022년 8월 23일에 15일합계 26일
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연차휴가 관련 질문(1년 미만 근로 후 퇴사/회계연도 연차 관리)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 개근할 경우 5일의 연차휴가가 발생합니다.
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면접시 과거에 근무했던 법인의 부서명의 경미한 차이 관련하여, 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.문제되지 않습니다.
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노동청에 가지않고도 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 바와 같이 해도 상관 없습니다.
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회사에 임금체불 합의를 이런식으로 제안해도 괜찮은건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 바와 같이 요구해도 무방합니다.
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연차 갯수 계산방법에 대해 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 맞습니다.3. 사례의 경우 입사일 기준으로 2023년 1월 5일에 15일이 발생할 수 있습니다. 회계연도 기준으로 산정할 필요는 없습니다.
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계약직 1년후 변경된 계약서 입니다. 자발적인 퇴사후 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.재계약을 거부할만한 이유가 있으므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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퇴직금에 관해서 궁금한게 있는데 어떻게해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 입사일을 기준으로 하므로 3월 31일까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.퇴사 사전 통보기간이 정해진 경우라면 이에 따라야 하나 특별히 정해진 바 없다면 월급제의 경우 사직서 제출한 달의 다음달 말일까지 사용자가 사직서 수리를 유보할 수 있습니다(임금계산기간이 초일부터 말일까지인 경우). 이후에는 출근하지 않아도 됩니다.
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회사폐업으로 퇴사후 실업급여대상인데 실업급여 신청안해도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청은 의무가 아니라 선택사항입니다.
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