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취업규칙에서의 겸업금지 조항 위반에 대한 회사의 인지가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 바로 알기는 어렵습니다.
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파견 용역업체에서 1년이상일하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년간 출근율 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생합니다.연차휴가 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.
아르바이트 일한지1년되었어요 15개연차있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트도 1년간 출근율 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생합니다.연차휴가 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.
근무중에 넘어져서 치료를 받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단에 산재 신청하시기 바랍니다.
회사의 근무시간 책정 이게 맞는 방법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사측 주장이 맞습니다.
휴가비 산정과 야근비 산정에서 기준이 다른게 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
회사에 퇴사통보 의사를 늦게 밝혔을 경우 근로자에게 손해배상금 청구가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.손해를 증명해야 하므로 실제로 손해배상 청구하는 경우는 드뭅니다.
타지에서 근무중에 집계약 만료로 인해 퇴사하게 되어 고향으로 이사왔는데 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 낮습니다.
간단한 취업규칙 개정에도 신고가 필요한지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자에게 불리한 변경이므로 근로자 집단의 동의를 받아 신고해야 합니다.
인사규정변경시 기존직원은 대상이 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 호봉이 인상되어 왔다면 이를 기준으로 하는 것이 맞습니다.
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