만 57세 위로금 3억 받고 회사 그만 두는게 나을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.위로금과 퇴직금을 받고 그만두는 것이 유리하다고 봅니다.
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 정규직 전환 약속을 이행하지 않으므로 계약연장을 거부할만한 정당한 이유가 있으므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.
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근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 서명하면 법적으로 효력이 발생하므로 이를 변경하려면 상대방과 합의해야 합니다.
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TBS 대표가 전직원 해고 계획 결재하고, 사임했는데, 이거 무효아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표 재임 중에 결재했다면 유효합니다. 다만, 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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회사에서 사무직으로 일을 하고 있는데, 1년에 한번 하는 체육대회때문에 강제로 참여해야되는 춤연습을 해야 되는데 야근수당 안주는데 이거 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.춤연습을 거부할 수 없다면 해당 시간에 대해 임금을 요구할 수 있습니다.
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연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성과가 좋지 않으면 성과급을 받지 못할 수도 있으므로 연봉 5천만원으로 볼 수 없습니다.
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회사에서 직원들에게 청소를 하라고 하는데 업무시간 다 끝나구요. 이거 법적 조치 할 수 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴근시간 이후에 청소하라고 지시할 경우 거부할 수 있습니다. 퇴근시간 이후에 청소할 경우 해당 시간에 대해 임금을 요구할 수 있습니다.
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알바 휴무일을 본인이 정하는데 만약 휴무일이 공휴일이고 미근로 시 유급휴일수당 지급해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일과 공휴일이 중복되면 유급휴일로 처리해야 합니다.
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임시공휴일 대체 휴가 사용 가능한 범위가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사전에 공휴일과 다른 소정근로일을 대체하기로 합의할 경우에는 1:1로 대체할 수 있습니다.
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업무인수인계서가 제대로 이루어지지 않을 경우 퇴사이후에도 해줘야할 의무가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.분쟁을 예방하기 위해서 가급적이면 업무인계인수를 해주는 것이 좋습니다.
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