답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일부터 소급하여 18개월내에 피보험단위기간 180일을 충족할 수 있도록 근무하면 됩니다.추석이나 설날이 있어도 근무일수에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 경과 후 지급한 것이므로 불법입니다. 다만, 검찰에서 불기소 처분할 가능성이 높습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 지금이라도 고용보험 가입신고 가능합니다.2. 반려되지 않을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체불임금은 세전으로 산정하는 것이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 고용보험 가입기간이 합산되어 이를 기준으로 실업급여일수가 결정됩니다.2. 1번 참고3. 실업급여액수는 고용센터에서 산정하게 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 근무했으므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 퇴직금 발생에 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 피보험단위기간을 충족할 수 있습니다.퇴직 전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 실업급여액수를 결정하는데 6월 전체를 결근했다면 평균임금은 7월과 8월 임금을 합산하여 92로 나눠 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에서 일방적으로 식대를 공제하는 것은 불법입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=시급×1일 평균소정근로시간수=10,000×19.5÷5=39,000 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최소한 7일간은 고용관계가 유지되어야 주휴수당이 발생하므로 사례의 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.