답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우에도 미사용수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙에서 정한 근로조건이 무엇인지에 따라서 판단해야 합니다. 예컨대 취업규칙에서 상여금을 지급하기로 했으나 지급하지 않은 경우에는 근로기준법 제43조 위반으로 신고할 수 있습니다. 퇴직한 경우라면 근로기준법 제36조 위반으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로한 경우 주휴수당이 2회 발생하지 않으므로 제시하신 방식으로 계산하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기간제와 정규직간에 차별이 있을 경우 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.내년에 적용되는 최저임금은 시급 10,300원으로 확정되었습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트 근무자도 세금을 납부해야 하며, 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 휴게시간이 아니고 대기시간이므로 근로시간으로 봐야 합니다.주 6일 1일 11시간 근무할 경우 상시근로자수 5명 이상이라면 월 최저임금은 세전 3,727,080원입니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사용자가 쉽게 소송을 제기하지 못할 것으로 봅니다.2. 특별히 불이익은 없습니다.3. 근로자성이 인정됩니다. 따라서 근로계약이 성립했다고 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복지관 운영규정이 비밀문서에 해당하는 것도 아니고 상급기관 요청으로 제공한 것이므로 특별히 잘못한 것으로 볼 수 없습니다. 따라서 이를 이유로 징계하는 것은 부당하다고 봅니다.