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답변 내역

안녕하세요 기간제근로자 연차유급휴가 관련해서 질의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만 2개월 근로한 경우에는 연차휴가 1일이 발생할 수 있습니다.만 2개월 1일을 근무해야 연차휴가 2일이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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단체교섭 체결 권한의 위임 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사장이 임원에게 단체교섭 권한을 위임한 경우 해당 임원은 단체협약 체결 권한도 위임받은 것으로 볼 수 있습니다.단체교섭은 단체협약 체결을 목적으로 하기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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퇴직위로금 준다 해놓고 말바꾸는데 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 지급하기로 한 돈은 위로금으로 볼 수 있는데 위로금은 근로관계에서 발생한 것이므로 근로기준법 제36조의 그 밖의 금품에 해당합니다. 따라서 지급해야 할 의무가 있습니다.노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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처음 알바진행하는데 맞는지 잘 모르겠어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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음식점 개인사업자번호 변경 시 퇴직금 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 사업자번호가 변경되었어도 사업이 계속되므로 근로관계도 계속됩니다. 따라서 이로 인해 퇴직금이 발생하지 않습니다. 최종 퇴직 시에 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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안녕하세요 휴무에대해서 여쭤보려고합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 일반적인 경우 토요일은 휴무일이고 일요일은 휴일입니다. 이 경우 토요일에 근로할 경우 휴일근로수당은 발생하지 않고 1주 근로시간이 40시간을 초과하면 연장근로에 해당하므로 1.5배로 계산합니다. 일요일에 근로하면 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과)로 계산합니다.2. 연휴일 경우에 각 휴일에 근로하면 가산수당을 포함한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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연차 초과 사용시 임금 차이가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.0.5일분의 임금을 제외하는 것이 원칙입니다.0.5일을 연차휴가로 사용한 경우 나머지 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
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입사 예정자의 채용 입사일을 미뤄도 합법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사 조율이 되지 않을 경우 근로자들이 근로하지 못한 기간에 대해 휴업수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.01
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법인사업장 근무자 개인사업장 업무 봐도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.업무 수행 범위를 두 사업장 업무를 정하기로 정했다면 이에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.01
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아르바이트 식대+휴게시간 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식대는 사용자가 임의로 지급했으므로 반환할 의무가 없습니다(비채변제).휴게시간을 부여하지 않았으므로 이것 역시 반환할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.01
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