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연차갯수 쉽게 이해하는방법 알려주세요

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 이후 계속 근무기간이 1년 미만인 경우에는 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 2019년 3월 1일 입사했다고 가정하면 3월 개근시 4월 1일에 연차휴가 1일이 발생합니다. 이후 계속 개근하였다면 매월 연차휴가가 발생합니다. 이렇게 발생할 수 있는 연차휴가의 총일수는 11일입니다. 1개월 개근으로 발생하는 마지막 연차휴가는 2020년 1월 개근에 의해 2월 1일에 발생합니다. 1년 중 마지막 달인 2월을 개근하더라도 3월 1일에는 연차휴가가 발생하지 않습니다. 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 계속 근무기간이 1년 미만인 경우에 해당해야 하는 바, 3월 1일 당시에는 이미 계속 근무기간이 1년 미만이 아닌 상태가 되어버렸기 때문입니다. 이 때에는 1년(2019년 3월 1일부터 2020년 2월 28일까지) 근무에 대한 연차휴가 발생 여부만 문제됩니다.이와 같이 매월 개근시 발생한 연차휴가는 발생일로부터 1년간 사용하지 않으면 소멸합니다.따라서 사례처럼 입사일 이후 계속 개근하였고 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 1년 근무 당시 사용 가능한 휴가일수는 26일이 맞습니다.주의할 점은 근로기준법 개정으로 1개월 개근시 발생하는 연차휴가 사용 가능 기간이 변경되었다는 사실입니다. 개정 전에는 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 발생일로부터 각각 1년내에 사용할 수 있었습니다. 그러나 개정법에 의하면 1개월 개근시 발생하는 연차휴가는 입사일부터 1년이 경과하면 일괄하여 소멸합니다. 개정법은 2020년 3월 31일 발생한 연차휴가부터 적용됩니다. 개정법 시행 이후에는 1년간 계속 개근하였고 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다고 하더라도 근무기간 1년이 되었을 당시에는 11일의 연차휴가를 사용할 수 없으며 15일만 사용 가능합니다. 이 경우 미사용한 11일에 대해서는 수당으로 지급받을 수 있습니다.

고용·노동 / 임금·급여

20.07.15

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