답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.담당 근로감독관에게 즉시 입건하여 검찰에 송치하라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간 8시간은 변경이 없습니다.조기퇴근하여 임금수령액이 적어지면 실업급여액수가 적어질 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일찍 퇴근시켰어도 소정근로시간 자체가 변경된 것은 아니므로 하한액을 받는 데 지장이 없을 것으로 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.지각한 달만 연차휴가가 발생하지 않고 나머지 달은 연차휴가가 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사례와 같은 사유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.2. 고용보험법 시행규칙 별표 1을 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자와 합의하면 1:1로 대체할 수 있습니다.   

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 원칙적으로 휴업수당을 지급해야 합니다. 다만, 사용자가 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 휴업수당을 지급하지 않아도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.1월 7일 입사한 경우 2월 7일, 3월 7일 등 매월 7일에 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의금액수는 법으로 정해진 것이 없으므로 당사자간에 협상해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 하며 이 기간을 경과하면 노동청에 신고할 수 있습니다. 참고로 퇴직일부터 3년이 경과하면 권리를 행사할 수 없습니다.