요식업계 연차수당 및 여러가지 질문.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격 부여될 수 있습니다.2. 일반적으로 해고사유가 될 수 없습니다.3. 남은 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.
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이런 사항들로 일 한 것도 근로계약서 미작성과 부당해고인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서 미작성이므로 불법입니다.2. 부당해고로 보입니다.3. 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.다만, 독서실 총무의 경우 근로자성이 문제되는 경우가 있습니다.
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산업재해로 요양기간의 연차유급휴가
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최대 26일분의 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.
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회사에서 임금이 체불이 되면 보통 몇 개월 후에 체불 신고를 해당 기관에 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 지급일에 지급하지 않으면 금액에 관계 없이 노동청에 신고할 수 있습니다.
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연좌제는 없는데 왜 연대책임이 있죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연대책임은 연좌제와 다릅니다. 연대책임은 어떤 잘못이 있기 때문에 책임을 부담하는 것이고, 연좌제는 아무 잘못도 없이 책임을 지는 것입니다.
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요즘에는 통보없이 해고를 당하면 법적처벌이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고당한 경우에는 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
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미국과 우리나라 근로기준법 차이(해고)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.미국은 해고가 자유로우나 우리나라는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없습니다. 이와 같은 차이는 국가마다 문화나 입법 정책이 다르기 때문입니다.
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경비원님들은 최저임금을 적용받지 않는다고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아파트 경비원의 경우에도 최저임금이 적용됩니다. 과거에 적용받지 않았던 때가 있었습니다.
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기간제 근로자(산업기간요원) 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 이상 근무한 경우이므로 11개월분에 대해서도 퇴직금을 계산합니다.
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1.이전직장에서 1년이상 근무 후 퇴사 2. 이후 일용직알바로 주2~3회 (노가다) 3.이후 콜센터 1달 주40시간 계약만료 종료 실업급여 신청가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 마직막 사업장에서 회사가 계약기간 연장에 동의하지 않아 퇴직했다면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
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