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답변 내역

제 아는 지인이 직장에서 부당해고를 당했는데 구제받을수 있는 절차가 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상인 사업장에서 해고처분일부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 증거자료는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다.해고예고수당은 근무기간이 3개월 이상이고 30일 전에 예고가 없었다면 받을 수 있습니다. 상시근로자수와 상관 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.27
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실업급여 수급시 하한액 관련해 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 하한액은 시급으로 8,024원(최저임금의 80%)입니다. 이를 7시간분으로 환산하면 56,168원(8,024×7)입니다.주 35시간인 경우에도 신청 대상에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.27
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못 받은 사다리차 장비사용로 받는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사다리 사용료는 근로관계에서 발생한 금품에 해당하지 않으므로 민사소송으로 해결해야 합니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.27
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직장내 괴롭힘 기준을 알고 싶습니다 !!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고 당시에 상시근로자수 5명 미만이므로 부당해고 구제신청은 불가능합니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 어렵다고 봅니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.27
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근로기준이 상용직인지 일용직인지 어디서 확인하나요?(실업급여)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용보험법상 근로계약기간이 1개월 이상이면 상용직이고 그 미만이면 일용직입니다.위와 같은 사실에 따라 신고하면 자동으로 구분됩니다.근로복지공단 홈페이지에서 고용보험 자격이력내역서를 조회하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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고용노동부 신고할려는데 질문좀부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.3개월 임금과 퇴직금을 세전 금액으로 신고하면 됩니다.퇴직금액수는 제시하신 방법으로 산정하면 됩니다(근로감독관도 퇴직금을 산정함).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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출근시간 10분전에 출근하라하는데이래도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출근시간 10분 전까지 출근하라고 엄격히 통제하는 것은 다소 무리라고 볼 수 있지만 출근시간부터 업무를 시작하기 위해서는 어느 정도 여유 있게 출근하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.27
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일용직 단기 근로 알바생 야간수당 계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.오후 18:00부터 23:00까지 근로하는 경우로 보입니다. 이 경우 22:00부터 23:00까지 1시간에 대해 야간근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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실업급여 계약직 기간만료로 신청하려는데 염려되는 것이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사에서 계약연장을 권유했으나 근로자가 거절한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.27
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영업 승계 해도 자영업자 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매출액 감소 등으로 사업을 그만두는 정당한 사유에 해당해야 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.27
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