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퇴직금 산출 공식은 어떻게 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 '평균임금'을 기초로 산정합니다.평균임금은 산정사유발생일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수(89일~92일)로 나누어서 계산합니다.최종적으로 퇴직금의 계산식은 다음과 같습니다.1일 평균임금 X 30 X 재직일수/365
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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출근 약속을 받고 기다렸는데 명절을 앞두고 캔슬 시키는 회사 신고 할수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.채용내정이 성립되었다면 부당해고로 다퉈볼 여지가 있겠습니다만,단기 아르바이트라면 근로를 제공한 바가 없으므로 현실적으로 실익이 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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사회 초년생, 취업한 그 첫해에 바로 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라, 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 다음달에 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 연차유급휴가는 근로자의 법적 권리이므로 당연히 사용할 수 있으며 언제 사용할 것인지는 근로자의 자유입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이며, 해당 주에 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 법적 요건이 충족되었음에도 못받았다면 임금체불입니다.다만, 주휴수당은 보통 기본급에 포함되어 있는 경우가 많습니다. '주휴수당'이라는 항목이 근로계약서에 없다고 해도 포함되어서 받으셨을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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퇴직금에 관하여 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자 퇴직급여 보장법상 인정되는 사유가 아닌 이상 불가한 것이 원칙입니다. 퇴직금 계산을 할때 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월이 기준이므로 첫 번째 방식으로 계산하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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1명 평가
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퇴직금에 관해 궁금한게 있습니다...
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.평균임금은 근로자의 통상의 생활임금을 산정하는 데 그 취지가 있습니다.따라서 정기 상여금은 1년간 지급된 총액에 3/12를 곱해서 평균임금에 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
5.0
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주휴시간 및 소정근로시간 질문드립니다.!!!!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'소정근로시간'이란 근로자와 사용자가 법정근로시간 내에서 근로를 제공하기로 정한 시간입니다.그런 경우 주휴수당은 6시간분으로 계산하면 되고, 소정 근로시간은 36시간이 됩니다.32시간 근무한 주에는 32시간이 소정근로시간이 되며, 주휴수당은 해당 주 1일 근로시간을 구한 뒤 거기에 시간급 통상임금을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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직장생활에서 나를 싫어하는 선배가 있을때 대처법
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.직장'동료'가 괴롭히는 정도가 아니고 단순히 '싫어하는 정도'라면 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 성립은 어려울 가능성이 높습니다. 우위성이나 업무상 적정범위 초과 여부가 인정되기 어려울 수 있기 때문입니다. 사내 인사팀이나 부서장급 관리자에게 면담 요청을 하거나, 사내 고충처리위원이 있다면 상담을 해보는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.27
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6시간 근무시 휴게시간이 궁금합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법에 따르면 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 하고 있지만, 그보다 짧거나 긴 시간 단위에 비례 적용하도록 하고 있지는 않습니다. 따라서 6시간 근무 시 근무시간 도중에 30분의 휴게시간을 주면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.25
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노무법인에 자문을 맡기게 되면, 어떤 노무사건이 터지게 되면 그 사건을 직접 담당하는건지 별도로 의뢰를 해야 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.회사와 노무법인 간 계약 내용 및 형태 / 사건의 종류와 성격 등에 따라 달라지겠으나,보통은 자문 노무법인에서 사건 대리 계약을 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.25
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