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회사에서 해고 통보는 최소 몇주전에 해야되는 건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로자를 해고하려 할 때 30일전에 해고 예고를 해야 하며, 해고 예고를 하지 않았다면 통상임금 30일분을 해고예고수당으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.17
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연차 8개남는게 맞는건가요??알고싶습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 근로제공의무가 있는 날에 사용함으로 인하여 근로제공의무가 면제되는 것입니다. 이에, 질문자님의 소정근로일이 월요일부터 금요일에 해당한다면, 22일부터 30일까지의 소정근로일은 6일에 해당하므로 6일의 연차휴가를 제외한 나머지 연차휴가에 대하여는 수당으로 지급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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알바 퇴직금 받을 수 있을까요?? (시간 단축)
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 1년 이상 근로하였던 기간에 대하여는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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급여지불을 못한다는데 어떻하죠 ? 도와주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불에 대하여 퇴사 후 14일 이후에 관할 노동지청에 진정 등을 제기하시고, 임금체불이 확정된다면 간이대지급금(임금, 퇴직금 최대 700만원, 총 상한 1000만원)을 우선 신청하시기 바라며, 이를 통하여 체불이 해소되지 않았고, 사업장이 도산 등으로 사업운영을 중단한 경우라면 도산대지급금을 통하여 나머지 임금체불액을 지급 받으시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.17
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1인 기업입니다 일할사람이 없어 외국인 근로자 채용시 입금협상에 대해서
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.불법체류자를 고용하여 사용한 사업주는 형사처벌을 받을 수 있습니다. 이에, 이를 비용 처리 한다면 그러한 위험성이 증가하므로 공제 없이 전체 임금을 지급해야할 것으로 보이며, 가급적 불법체류외국인은 사용하지 않는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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퇴직금에 대하여 궁금해서 문의 드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 계속 근로 후 퇴사하여야만 발생합니다. 이에, 질문자님은 1년 미만 근로하였으므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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10시 이후 근로 야간 근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 야간근로인 22시부터 06시까지의 근로에 대하여 야간근로수당을 지급하여야 합니다. 다만, 이는 상시근로자수가 5인 이상인 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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대한민국 국회의원 연봉은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 국회의원의 연봉은 약 약 1억5700만원에 해당하며, 이는 수당 및 상여금, 각종 경비를 포함한 금액에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.17
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최저시급 일 8시간 주5일 근무하면 내년 임금이
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 매년 1월 1일부터 효력이 발생됩니다. 이에, 25년 최저임금은 209만6270원(월 209시간 기준)에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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보통 희망퇴직 하면 퇴직금이 얼마정도인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 희망퇴직 등을 실시하여 이에 동의한 근로자와 근로관계를 종료시킬 때 사용자가 지급하는 퇴직 위로금 등은 법정 수당이 아닙니다. 이에, 회사의 내규 및 관행 등에 의하여 해당 금액의 수준이 결정되며, 법정 퇴직금과는 별개로 지급이 이루어집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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