답변 내역

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 소정근로시간이 1주 18시간이라면, 주휴수당을 포함한 올해의 최저시급 기준 주급은 세전 약 212,976 원에 해당합니다.4대보험료는 월 단위로 공제가 이루어지므로, 질문자님의 월환산 급여 약 925,431 원에서 4대보험료를 공제한 월 급여는 약 838,451 원으로 산정됩니다. 이를 주급으로 환산하면 약 192,943 원입니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 하므로, 사용자가 질문자님의 동의 없이 일방적으로 기존의 임금을 삭감하였다면 이는 무효에 해당하며, 기존의 기본급을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불 및 체불액을 입증, 특정할 수 있는 근로계약서, 임금명세서, 임금지급내역 등이 필요합니다. 아울러, 사업주가 근로감독관의 지급지시를 이행하지 않는다면 해당 근로자는 간이대지급금을 우선 신청하시어 지급 받고 나머지 임금체불 차액에 대하여는 민사소송 등으로 그 지급을 청구하여야 합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.외국인 근로자의 경우에도 건설기초안전교육을 받아야 할 의무가 있습니다. 이에, 해당 교육을 진행 후 건설기초안전교육 이수증을 구비하여 두는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.업무상 재해로 승인된다면 이에 따른 요양급여, 휴업급여 등이 지급될 수 있습니다. 이에, 질문자님이 요양기간 동안 취업하여 임금을 지급 받는다면 휴업급여에서 해당 금액만큼은 감액 되어 지급이 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자가 명확하게 해고의 의사표시를 하는 등 해고 통보를 하였다면 근로관계는 일방적으로 종료되었으므로 출근하지 않고 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 아울러, 부당해고로 판정 시 부당해고 기간 동안의 임금상당액을 지급 받으실 수 있으며, 원직복직을 원하지 않는 경우 원직복직을 대신하여 금전보상명령을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험의 이중가입은 제한되어어 월평균 보수가 높은 사업, 월 소정 근로시간이 많은 사업, 근로자의 선택 등의 기준에 따라 단일 가입으로 처리가 이루어지므로 사업장에 통보가 갈 수도 있습니다. 다만, 일시적인 상황이므로 별다른 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상여금은 노동관계법 등에서 규정하고 있는 법정 수당이 아닌 회사의 재량으로 그 지급조건, 지급액 등을 정할 수 있는 약정수당에 해당합니다. 이에, 회사에서 정하고 있는 취업규칙 등으로 그 지급액 등을 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.탄핵소추안이 국회에서 가결됨에 따라 헌법재판소는 180일 이내에 탄핵 인용 여부를 최종 결정해야 합니다.

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 24년의 최저시급은 시간당 9,860 원입니다. 내년 25년의 최저임금은 시간당 10,030 원으로 인상되었습니다. 이에, 1일 8시간 1주 5일 근로한다면 25년 2,096,270원에 해당합니다.