답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 사유도 정확히 제시하지 않고 서면으로도 통지하지 않았으므로 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.점장의 연락처와 성함을 적어 우선 신고하시고 조사과정에서 수정하실 수 있습니다. 점주의 성함과 연락처를 파악하셔서 신고하셔도 되고요.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연차사용촉진을 하지 않았다면 1년 미만시 미사용연차에 대해서도 퇴사시 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 실업급여를 수령하더라도 회사가 납부하는 고용보험료가 증가하지는 않습니다. 회사 입장에서는 계약종료보다는 자진퇴사의 경우가 법적리스크가 적습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 사업장에서 계속 근무하였고 사업주만 변경된 것이라면 퇴직금은 근무한 그대로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 조항에 따라 장기간 유족을 채용해 왔고, 해당 조항에 의할 때 결격사유가 없는 유족을 채용 대상으로 한정하고 있으므로, 회사의 채용의 자유가 과도하게 제한된다고 볼 수 없으며 유족은 공개경쟁 채용 절차에서 우선채용되는 것이 아니라 별도의 절차에 채용되는 것이고, 회사는 규모가 큰 반면 특별채용된 유족의 숫자는 적으므로 특별채용이 회사에 대한 구직희망자들의 채용 기회에 중대한 영향을 미친다고 보기 어렵다는 대법원 판결이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 재정 상황이 좋지 않아 급여지급이 어려울 것이라 판단된다면 빠르게 정리하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사하게 되면 회사에서 4대 보험 상실신고를 하여야 합니다. 상실 신고후 해지 처리가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달의 통상임금이 지급됩니다. 기본급 외에 별도의 통상임금 항목이 없다면 기본급으로 지급됩니다. 해고의 경우에는 사직서를 작성하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 4대보험 상실신고는 회사에 처리합니다. 건강보험은 지역가입자로 전환됩니다. 직장가입자의 배우자, 직계존속(조부모, 외조부모), 직계비속(자녀, 손자녀), 형제, 자매, 배우자의 직계존속, 직계비속까지 피부양자의 범위에 포함됩니다.