답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자라 하더라도 산업재해보험이 적용될 수 있고 산업재해 인정이 가능합니다. 다만 업무상 인과관계를 증명할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.26일이 유급휴일이라면 계약기간에 포함되므로 26일의 급여도 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.횡령한 직원이 횡령 사실을 인정하고 월급을 받지 않고 무급처리로 변재를 한다고 합의서를 작성하게 된다면 근로기준법상 문제가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 입금을 하지 않을 경우 경찰서에 횡령 등으로 신고하거나 민사소송으로 부당이득반환 청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다. 변경될 수 있는 근로시간과 관련해서는 그 범위를 지정해 두는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 경제성장률도 1.8%에서 1.5%로 조정되었습니다. 경기가 침체되고 경제가 어려운 상황입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 있더라도 점심시간은 근무시간에 포함되지 않습니다. 점심시간은 휴게시간으로 분류됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 법정의무교육은 아닙니다. 보통 직장 내 성희롱 예방교육과 함께하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 프랜차이즈점으로 발령이 날 것으로 기다렸다가 출퇴근 시간 증가로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3시 30분까지 일을 하게 되어 있는데 사업주가 3시에 퇴근하라고 한다면 원칙적으로 3시 30분까지의 임금을 지급하거나 30분에 대해 70%의 휴업수당을 지급해야 합니다.