답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.변경된 취업규칙을 신고해야 하므로 지방고용노동관서에 신고할 때 변경된 급여규정도 함께 신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자녀가 만 8세 이하(2017년생) 또는 초등학교 2학년 이하여야 육아휴직 대상이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 경우에는 실제로 퇴사한 것이 아니므로 '퇴사 후 14일 이내에 지급'되지 않아도 무방합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자녀가 만으로 9살되기 전이거나 초등학교 3학년이 되기 전에 신청해야 1년 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원자가 알려주거나 4대보험 이력 조회에 동의하지 않는 이상 사업주가 임의로 경력을 확인할 수 있는 방법은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공기관에서 근무중인 기관장 운전원이라 하더라도 특별한 사정이 있는 것이 아니라면 일비를 포함한 출장여비가 지급되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.역량이 아닌 외모를 이유로 채용에서 탈락시킨다면 남녀고용평등법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성 판단에 영향을 미칠 수 있습니다. 생계로 인해 부득이한 선택이었음을 강조하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장내괴롭힘 녹음 증거가 없더라도 피해자의 구체적이고 일관된 진술과 증인의 진술이 있다면 정황 상 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 자녀가 초등학교 2학년 이하이면 만 9세라 하더라도 육아휴직 대상에 포함됩니다.