전문가 프로필

답변 내역

1년미만 근로자 연차계산 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 9월 제외 3개입니다. 2. 24년 9월 11일이 되어야 연차가 15개 발생합니다. 3. 일반적으로 회계연도 기준 연차의 경우, 1년 연차일수(15일)에 근속기간 총일수/365을 곱하므로 15개 이상이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

실업급여 신청 시 합산 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 이전의 자발적 퇴사 기간도 실업급여 신청을 위한 고용보험 가입 기간에 합산된다고 보시면 됩니다. 따라서 ABCDEF 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

해고예당수당이랑 실업급여 같이되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당과 실업급여는 별도의 자격 요건이 필요하므로 해고예고수당을 청구한 후에도 실업급여 신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

정규직 채용 시 인턴기간 적용 문의드립니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고에 인턴기간에 대한 공지가 없었다면 임의로 인턴기간을 명시한다면 채용절차법 위반의 소지가 있을 수 있습니다. 다시 확인하는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

회사 교통비 지원 갑자기 없어지는데 이럴때는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교통비 지원이 관행으로 유지되어 온 경우라면 취업규칙에 명시되지 않더라도 취업규칙과 같은 효과가 있습니다. 따라서 근로자 과반수 이상의 동의가 필요하며 이러한 절차를 거치지 않으면 효력이 없습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

연차촉진을 하였는데 미사용 연차 수당을 줘야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년도에 연차사용촉진을 했을 경우 23년에 발생한 연차의 미사용시 연차수당을 지급할 의무가 없어지는 것입니다. 21년, 22년 기발생된 연차수당 청구권마저 사라지는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

연차발생이 되고나서 퇴직하는 경우에 연차수당 지급은 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 후 1년 1일이 지난 후 퇴사하게 되면 발생된 15개의 연차를 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

5인이하 직장은 직장내괴롭힘 신고가 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장은 근로기준법 76조의 2 직장 내 괴롭힘 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0

다음달에 퇴사할거라고 30일전에 말했는데 그만두라고 하면 해고예고수당 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 일방적으로 퇴사일을 지정하여 통보하면 해고에 해당하고 해고예고를 한달 전에 하지 않으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 해고일이 1년 미만이라면 별도로 부당해고 구제신청을 제기하여 인정되어야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.11
0
0

연장근로 휴게시간 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 4시간만 근무하더라도 도중에 휴게시간을 부여해야 합니다. 따라서 연장 4시간과 휴게시간이 별도로 기재될 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.11
0
0