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답변 내역

주 5일 근무인데 주 6일 근무시 수당이 어떻게 될까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추가수당은 연장근로수당에 해당하고 1일 8시간을 초과하고 1주 40시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 시급의 1.5배를 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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실업급여 알바 1일 소정근로시간 계산 하는 법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서의 내용으로 소정근로시간을 기입하는 것이 타당합니다. 3주차 근무시 사유가 있어 32시간을 근로하였다면 소정근로시간은 8시간으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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사회복지 시설장 근태관리 어떻게 하는게 맞는건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회복지 시설장의 경우 사용자의 지휘에 있으므로 근태관리에서 제외되는 것이 일반적입니다. 다만 사규에 해당 내용이 있다면 적용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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퇴근할때 팀장 눈치를 보는 분위기인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업과 직장의 문화에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 정해진 시간에 퇴근하더라도 특별히 눈치보는 분위기는 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.26
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임산부는 언제 분만휴가 들어갈수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가는 출산 전과 후를 통하여 90일을 부여합니다, 그 기준일은 출산일이다. 출산일로부터 90일이 지나서는 출산휴가를 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.26
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제가 알바를 그만뒀는데 사업자 측에서 손해배상 청구를 진행할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25일까지 나오라고 해서 25일까지 근무하고 퇴사하였다면 손해배상를 청구하더라도 손해배상이 인정되기 어려울 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.26
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잡매니저의 업무 영역은 무엇입니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구인업체의 직원인 것으로 보입니다. 직업알선 등으로 하고 수수료를 지급받는 직업일 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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실업급여 확인여부 도와주시면 감사합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 이내에 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 귀하는 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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실업급여 기간충족 되는지 확인해주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일을 초과하는 것으로 보이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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알바비 주말엔 안주는 이유가 뭔가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주말은 근무일이 아니어서 급여 이체 등의 업무를 진행하지 않습니다. 다만 주말에 지급하지 아니하려면 금요일에 선지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.26
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