답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청해야 하며 늦게 신청한다고 해서 기간이 줄어들거나 하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순 입금 착오이거나 누군가 노동청에 임금체불 진정을 하여 임금계산이 다시 된 경우 퇴사자에게도 일괄적으로 입금하는 사례도 있긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.총 근무기간이 1년 미만이라면 퇴직금을 받기 어렵습니다. 다만 부당하게 계약만료 통보를 하였다면 이에 대해 부당해고 구제신청을 제기할 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 1주 15시간 이상 근무하기로 되어 있고 개근한다면 주휴수당이 발생합니다. 2. 회사 사정으로 월~금 근로를 제공하지 않는다면 주휴수당이 발생하지 않습ㄴ디ㅏ. 3. 연차는 1년 미만의 경우에도 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다. 따라서 12개월까지는 11개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급X소정근로시간X미사용 연차개수로 계산됩니다. 이러한 계산 기준에 미달한다면 임금체불로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약해지서를 반드시 사업장을 방문하여 작성할 필요는 없습니다. 이메일, 카카오톡, 우편으로도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약시 인수인계 의무를 명시하였다면 인수인계를 하는 것이 법적 분쟁을 예방하는 길입니다. 한글파일로 정리해서 보내는 경우도 인수인계로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 퇴직의사를 밝혔고 날짜를 지정하였는데 회사가 근로자의 동의 없이 퇴직일자를 앞당겼다면 이는 해고로 볼 수 있습니다. 따라서 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 협의 여부에 따라 금전보상도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 야간근로시간은 22시부터 다음날 06시까지 입니다. 이 시간에 근로한 경우 시급의 1.5배를 지급해야 합니다. 따라서 새벽 3시부터 6시까지는 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당의 경우도 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하며 4주 평균 1주 근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 따라서 1,3,5주 주휴수당이 발생하지 않습니다.