답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.4.1일입사 해서 2025.3.31일까지 근무를한다면 퇴직금수령이 가능합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 3개월 후 평가를 통해서 정규직 전환이 가능한 것으로 해석됩니다. 전화해서 물어보더라도 면접에 지장이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로 대신에 보상휴가를 부여하게 되면 1.5배하여 휴가를 부여해야 합니다. 또한 공휴일 있는 주에 반차를 임의로 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 사업장에서 6개월 이상 근무하여야 사용할 수 있습니다. 2025년 2월에 입사하였다면 육아휴직 신청이 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안에 따라 사실관계 위주로 물어봅니다. 또한 진정인과 피진정인의 관계, 행위의 의도, 법위반의 인지 여부 등을 질문할 수 있습니다. 사건의 성격에 따라 질문의 내용과 범위가 달라집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공사 현장에서 어떤 일을 하는 지에 따라 노동강도가 다를 수 있습니다. 다만 공사 현장은 평균적으로 근력이 상당히 필요한 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당징계구제신청을 제기할 수 있고 급여가 월 300만원 이하 등의 조건에 맞는다면 국선노무사의 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정근로시간은 1주 40시간이고 최대 12시간까지 연장근로를 할 수 있습니다. 연장근로의 경우 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 이 부분을 확인하시고 임금이 적게 지급된다면 추가지급을 요구할 수 있고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 근무시간 만큼의 급여는 지급해야 합니다. 70%의 임금을 지급하겠다고 사전에 통보하였고 70%가 최저임금 이상이라면 가능합니다. 이런 경우가 아니라면 약속한 급여를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인하여 발생하는 연차수당은 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 지급된 임금이 아니므로 퇴직금 계산시 포함되지 않습니다.