답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.40대 초반은 중소기업에서 관리자급 직책을 맡는 경우가 많아 연봉이 4,000만원 ~ 6,000만원으로 형성되어 있습니다. 5200만원이면 나쁘지 않은 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료로 퇴사할 경우 고용보험 가입일수가 1년 미만이므로 120일 동안 실업급여가 지급될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4인 이하 사업장이라면 1월 1일을 무급휴일로 할 수 있습니다. 협의 하에 급여를 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 27, 28, 29 30일은 모두 휴일근로수당이 적용되므로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국 대기업의 초봉은 일반적으로 4,000만원에서 5,000만원 사이입니다. 기업 규모, 업종, 직무에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직과 촉탁계약직의 법적 차이는 없습니다. 연차산정은 연속하여 산정할 수 있고 새롭게 계산할 수도 있습니다. 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법에 따른 유급휴일로 정하고 있습니다. 기업자율은 아니고 공무원을 제외한 직장에서는 의무적인 유급휴일입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은날 단기알바를 두곳 근무해도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 설 연휴 두곳 모두 알바 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 연차사용촉진을 시행하지 않았다면 10일을 미처 사용하지 못하였다면 10일 이상의 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 2달정도 수급받고 9월초에 조기취업을 하였더라도 25년 1월에 퇴사하게된다면 재실업신청하여 남아있던 수급기간에대해 실업급여수급이 가능합니다.