답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사업주가 손해배상청구를 할 수도 있습니다. 연봉 기준이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거, 부양가족을 위해 이사를 하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는 경우에 한하여 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시 출근을 거부할 수 있고 이를 이유로 임금을 삭감하거나 불이익을 준다면 고용노동부 안산지청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.핸드폰 반입을 거부하는 경우 인권적 문제가 발생할 수 있습니다. 다만 회의록 제공을 약속하고 녹음을 금지하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용공고와 다른 근로조건이고 건강상 문제가 있다면 반드시 한달을 근무하고 퇴사해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭 전 상견례를 술집에서 하는 경우는 일반적이지 않습니다. 빌미를 줄 수 있으니 피하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 취하서를 제출해야 간이대지급금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 취하하지 않아도 확인서를 받아 간이대지급급을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평생직장 보다는 평생직업이 보편화 되고 있습니다. 능력에 따라 이동하여 적정 급여를 추구하는 경우가 많아지게 되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사전 3개월 기간의 임금이 현저히 적을 경우 해당 기간을 제외하고 직전 3개월을 적용하여 평균임금을 구해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사하고 한달 지나서 단기계약으로 1개월 정도 알바를 하고 계약만료로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.