답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이사라 하더라도 고용보험 등에 가입되어 있고 근로자로 볼 수 있다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트로 5인 이상 사업장에서 1년 넘게 주 40시간 을 근무하였다면 근로계약서를 1달마다 새로 쓰는 경우에도 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합원이 반수 이상이게 되면 단체협약의 효력이 확장되어 비조합원에게도 적용될 수 있습니다. 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주택구입으로 1회 중간정산을 받았지만 전세보증금 마련으로 중간정산을 받은 적이 없다면 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무하기로 약속하였다는 것을 증명할 수 있다면 사업주의 귀책사유에 의한 휴업수당 청구가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정 주휴일이 목요일이고 법정공휴일이 목요일이라면 중복되어 주휴수당이 지급되지 않고 1배의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일만 일하더라도 근로계약서를 작성해야 합니다. 우선 근로계약서를 해당 근로자에게 보내 놓는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 해고를 하려면 한달 전에 해고예고를 하여야 하며 해고예고를 하지 않은 경우 근로자에게 한달분의 통상임금을 지급해야 합니다. 사업주에게 청구할 수 있으며 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 1회 3시간 일하는 경우 해당 근로일의 구직급여일액이 차감될 수 있습니다. 따라서 구직급여일액을 초과하는 금액만 소득이 발생할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 미납된 4대 보험료를 납부하여 형량의 감형을 기대할 수 있습니다. 근로자 입장에서는 미납된 4대 보험료가 납부될 수 있습니다. 별도의 보상 등은 없습니다.