답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 사업운영에 심각한 지장을 초래하는 즉시 해고 사유가 아니라면 해고는 30일 전에 예고해야 하므로 해고예고수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.용역계약서는 일반적으로 사업자 또는 프리랜서와 업무위탁 계약, 도급, 파견계약 등을 맺는 것이고 근로계약은 근로자와 맺는 계약입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월~금 35시간 근무후 토요일 4시간 근무하게 되면 1주 40시간을 초과하지 않으므로 연장근로수당이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 처리 여부를 확인하시고 처리가 되었다면 언제든 고용센터에 방문하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리에 대한 협의가 어렵다면 질병으로 인한 퇴사처리를 하고 치료 후 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 사직 의사의 철회는 사용자의 동의가 있어야 효력이 발생합니다. 근로자가 사직서를 취소한다고 사직이 취소되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사하려는 회사에서 퇴직금을 받지 않는 조건으로 계약서를 작성하더라도 1년 이상 근무후 퇴사한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 종료된 이후에, 근로관계가 지속된 중에 발생한 문제에 대해서 직장 내 괴롭힘을 노동청에 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 사기업의 경우에는 희망퇴직 후 다른 중소기업에 입사하더라도 퇴직금이 환수되지 않습니다. 다만 경업금지 약정 등이 체결될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.각각의 연차수당 발생시점의 통상임금을 기준으로 연차수당을 계산하시면 됩니다. 2024년 통상임금으로 일괄 계산하지 않습니다.