답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 신고하였을 시 사장측에서 제가 테라스에서 세네시간씩 대기를 했던 걸로 근무태만이나 손해배상 청구 등을 하여도 실제로 손해가 발생하지 않았다면 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시스템 오류로 퇴근 기록을 하지 못하였다면 근무내용과 시스템 오류임을 증명하여 급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불에 해당하여 실업급여를 신청하실 수 있을 것으로 보입니다. 최저임금법 위반에도 해당 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 인정시 임금 상당액은 근무하였다면 받았을 평균임금으로 계산하여 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사한 직원의 임금 및 퇴직금, 연차수당 등은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 ‘계약만료로 인한 퇴사처리’만 되면 됩니다. 다만 회사의 재계약 제안에도 퇴사한 경우가 아니어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 잔여 임금이 지급되지 아니한다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 제외하고 이중가입이 됩니다. 고용보험은 소득이 많은 직장만 적용되므로 겸업 직장의 월급이 더 많다면 기존 직장에 통보됩니다. 실업급여는 두곳 모두 실업 상태가 되고 최종 이직하는 직장에서 비자발적으로 퇴사하는 경우 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴업기간 중 주말 아르바이트를 할 수 있는지 여부는 회사의 규정에 겸직금지 조항이 있는지에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 신청하기 위해서는 상용직으로 했던 곳과 일용직으로 근무했던 직장 모두의 이직확인서가 필요합니다.