답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 사진 등으로 증거를 확보해 두는 것이 필요합니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재는 최저임금 적용 범위 논의가 진행되고 있고 임금수준에 대한 논의는 진행되고 있지 않으나 최저임금 1만원 이상 결정은 불투명해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.20223.1~2023.2.28일까지 계약하고 또 2023.3.1~ 2024.2.29 계약 할 경우 1년 단위로 재계약했지만 1년이상 근로계약으로 간주합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.졍년 퇴직자의 경우에는 당연퇴직에 해당하므로 별도로 사직서를 받을 필요가 없으나 증명을 용이하게 하기 위해 받는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사평가가 공정하지 못하다면 부당인사(징계)에 대한 구제신청을 노동위원회에 제기할 수 있습니다. 거부할 수 있으나 부당하다고 판정되지 않을 경우에 대한 위험 부담이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DB형 퇴직연금은 중간정산이 불가능하고 DC형으로 변경 후 중간정산이 가능합니다. 퇴직금 중간정산 사유, 즉 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 계약만료인 경우에는 사직서를 작성할 필요가 없습니다. 다만 사직서에 계약만료로 쓰셔도 실업급여를 받는데는 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.받을 수 있는 방법이 있습니다. 간이대지급금 제도가 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이 되면 연차 발생 외에 연장, 야간, 휴일근로수당이 적용되어 급여 변동이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 '수습기간 내 월차 사용이 불가하며, 정규직 전환시 월차 사용이 가능하다'와 같은 조항을 추가하여도 강행규정 위반으로 이는 효력이 없습니다. 합의하여도 마찬가지입니다.