답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간 근무로 총 3교대 근무를 하게 될 경우 야간 근무는 야간근무수당으로 모두 지급을 하면 됩니다. 다만 06시부터 07시 사이의 근무는 야간근로수당이 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재요양 기간 중에 사업주가 근로자에 대해 복직 명령을 할 수 없습니다. 복직하시지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달이상 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 영향 없습니다. 월급/30일로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약만료로서 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 해고일로부터 3개월 이내에 제기하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 있는 계약 만료 시기보다 일찍 사직하게 하게 되면 퇴직금을 더 받을 수 있는 말은 사실이 아닙니다. 근무일수가 증가할수록 퇴직금이 늘어납니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10년 이상 다닌 걸로 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사 후 1달 이상 계약하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 가능합니다. 편의점도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 식대는 10만원 이상 지급하나 법적으로 식대가 정해진 것은 아닙니다. 협의를 통해 조정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외주회사의 보험 때문에 불이익을 받는 경우는 없을 듯합니다. 알기 어렵습니다. 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 휴게시간을 부여했고 근로자가 휴게시간에 다른 회사 일을 하였다면 현재 사업장의 사업주는 휴게시간을 부여한 것으로 볼 수 있습니다. 휴게시간을 근로자가 자유롭게 타회사 업무를 하는데 사용한 것 뿐입니다.