답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 최저임금의 90%를 지급하는 경우 1년 이상의 계약을 해야 합니다. 최저임금 이상이라면 반드시 수습기간을 두기 위해 1년 이상의 계약을 해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료일이 5월 2일이면 상실일은 5월 3일입니다. 4월 30일에 퇴사한다면 5월 1일, 2일 수당도 받을 수 없으므로 근로자에게 불리할 수 있습니다. 연차수당은 4월 30일과 5월 3일 퇴사의 차이가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공인노무사는 임금분쟁 외에 4대보험 관리, 인사노무컨설팅, 부당해고구제신청, 회사 및 노동조합 노무자문 등 다양한 업무를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 10일 쯤에 퇴직 하는 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금은 4월 10일로부터 약 90일의 기간으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무태만이라 하더라도 근무하지 않은 시간 만큼만 급여에서 차감할 수 있고 구체적 손해를 입증하지 못한다면 손해배상청구가 인정될 가능성은 높지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있고 이후 출석조사가 진행되고 퇴직금 지급명령과 함께 사업주에 대한 처벌이 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 된다면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 혼인신고와 전입신고 일자보다는 실제 거주지 이전일이 퇴사일 즈음이면 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험료 미납시 사업주에게는 과태료가 부과될 수 있습니다. 근로자의 경우에는 미납된 4대보험료가 완납된다면 유의미한 불이익이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대기업에서 자잘한 임금체불이 발생할 경우에도 대표이사가 기소됩니다. 임원급은 회사 자체적으로 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사전에 어느 정도 기간을 두고 퇴사일을 통보한 후 퇴사일에 그냥 출근하지 않으셔도 됩니다. 수리하지 않아도 퇴사하실 수 있습니다.