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사업체에서 일당 미지불 하고있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있고 3일 일하였다면 일반적으로는 소정근로시간X시급X3으로 급여가 계산되어 지급될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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실업금여 얼마나 받을수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수는 240일로 예상되며 실업급여액은 퇴사전 평균임금으로 책정되므로 평균임금을 알아야 정확한 금액을 산출할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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실업급여 기간 및 금액 계산 부탁드립니다~!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 소정급여일수는 210일 정도가 될 것으로 보이며 1일 실업급여액은 66000원 총 예상 수령금액은 13860000원이 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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밀린월급때문에 고민입니다.어떻게해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불이 2개월 이상 되어 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 퇴사하시면서 노동청에 임금체불로 신고하시는게 좋을 듯합니다. 신고 후에도 합의가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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투잡을 할려고 하는데 회사에 걸릴까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 일을 한다고 해서 본업을 하고 있는 직장에서 얼기는 어렵습니다. 다만 고용보험 가입이 문제 될 수 있으니 사전에 알바하는 곳에 가입되어 있음을 알리는 것이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.30
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출산휴가후 바로 권고사직 되나요? 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지 방법 모두 근로기준법에 위반됩니다. 12월 근무 후 1월에 권고사직 등의 처리를 하는 것이 법에 위반되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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근무시간 4시간 휴게시간 30분 필수 부여에 관한 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이후에는 변동될 여지가 많지만 현재로는 4시간만 근무하더라도 30분의 휴게시간을 근무 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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국가에서 임시공휴일 지정시 일반 회사도 따라야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 상 휴일 규정이 적용되지 않지만 5인 이상 사업장, 일반 기업은 임시공휴일에 근무하는 근로자에 대해 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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자진퇴사 후 1개월 단기계약시 보험가입은 필수인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무가 예정되어 있다면 1달 단기 계약을 하더라도 4대 보함 가입이 필수입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.30
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실업급여 왕복3시간 사유로 인해 신청관련 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 네이버 기준이 아니더라도 통상적인 방법으로의 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 됨을 입증하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.30
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