답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일 이내에 지급되지 아니한다면 지연이자를 청구할 수 있고 노동청에 임금체불로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 막대한 지장이 발생하지 않음에도 연차사용을 제한한다면 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동청에 바로 신고하실 수 있고 아니면 직장 갑질 119 등의 단체의 상담을 받아보실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 직장에서 근무한지 5년째가 되는 해, 즉 입사 5년차의 연차는 16개가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강 상 이유라면 당일 퇴사도 가능합니다. 다만 병가나 휴직이 가능할 수 있으므로 사업주와 협의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 인수합병이 되어 고용이 승계되거나 어느 정도는 유지되도록 정부가 지원을 하는 경우가 있습니다. 경제적 파급효과나 사회적 영향이 상당하므로 정부차원에서 대응합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 근무일에 연차 1개를 사용하게 하는 것은 부당합니다. 근로기준법 60조에 위반될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무사 중에는 사용자의 편에서 대리를 하는 경우도 있고 노동자의 편에서 사건을 진행하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24 4월 6일부터 알바이지만 근무를 시작했다면 25년 4월 5일까지 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여에서는 공제하였으나 실제로 4대보험료를 납부하지 않았다면 횡령에 해당할 수 있습니다. 경찰서나 근로복지공단에 신고하실 수 있습니다.