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연장근로수당과 휴일근로수당은 분리해서 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 고정OT의 경우 연장근로수당이 적게 계산될 수도, 많이 계산될 수도 있습니다. 근로시간의 산정이 가능한 경우 고정OT시간과 실제로 제공한 전체 연장근로시간을 비교하여 초과되는 경우에 추가로 수당을 요구할 수 있습니다. 2. 고정OT에 휴일근로수당이 명시되어 있지 않은 경우 휴일근로를 한다면 휴일근로수당은 별도로 요구할 수 있습니다. 연장근로수당과는 항목이 달라 상계하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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알바 휴게시간 및 위생법 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 근로기준법상 4시간에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 하지만 휴게시간 없이 일을 한 경우 30분을 공제하지 않고 근무한 시간만큼 급여를 지급해야 합니다. 휴게시간 미준수 위반에 대한 처벌은 사용자가 받습니다. 2. 위생적이지 않게 음식을 만드는 것이 증명이 되어야 처벌을 받습니다. 익명으로 신고하실 수 있습니다. 익명성이 완전히 보장된다고는 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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채용절차 진행 중 불합격 혹은 채용취소 가능성
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.메디컬 체크와 백그라운드 체크에 문제가 없다면 채용이 되실거라고 봅니다. 다만 그렇다고 하더라도 채용이 되지 않는 경우가 있는데 이는 대부분 지원자 쪽 사정이라기보다 회사의 경영문제 등의 발생으로 취소되는 경우가 있긴 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
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주말에 근무했던걸 대체휴무로 주는경우에 2일 연속 사용하면 안되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체휴가든 연차휴가든 휴가사용의 시기는 근로자가 정하는 것이 원칙입니다. 다만 업무상 심각한 지장을 주는 경우에 사용자가 시기를 변경할 수 있습니다. 또한 대체휴가를 2일 연속 사용하지 못한다는 별도의 회사 규정이 없는 이상 2일 연속 사용할 수 있다고 보아야 합니다. 법적으로 대체휴가를 2일 연속 사용하면 안된다는 규정은 없습니다. 회사의 규정을 살펴보시거나 업무에 심각한 지장이 발생하는지를 검토하시는게 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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지연급여로인한 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이고 1년의 기간 동안 임금 지연, 체불 등이 2회 이상 발생하여 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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교육기간(수습기간) 근로계약서, 임금 지급에 대하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 근로계약서를 작성해야 합니다. 작성하지 않으면 사용자에게 벌금이 부과됩니다. 교육기간 급여는 '2개월을 못채울시 지급하지 않는다'는 것은 서명을 하여도 효력이 없습니다. 수습기간에도 4대보험을 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
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업무과 과중해서 주말에도 사무실에 나와 근무를 했는데 공공기관이면 휴일수당을 못 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 직원에 비해 업무가 과중하여 시간이 더 소요된다는 점을 증명할 수 있다면 휴일근로와 연장근로가 불가피하므로 휴일근로수당 또는 연장근로수당을 청구할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.23
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퇴직시 퇴직금 정산 방법이 궁굼 합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. 일반적으로 퇴직전 3개월의 평균임금으로 지급되는데 평균임금은 3개월 간의 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 즉 3개월 간 받은 임금의 평균을 의미합니다. 근속 1년에 1달의 평균임금이 지급된다고 보시면 됩니다. 따라서 10년의 경우 대략 10개월의 월급이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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중소기업체 취직 후 3개월 수습으로 근무 중인데 별도 근로계약서 작성 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업을 하게 되면 우선 근로계약서를 작성하고 배부받아야 합니다. 근로계약서는 근무 내용, 기간, 근로조건 등을 명시한 것으로서 반드시 필요합니다. 일단 근로계약서를 확인하시고 근로계약서에 명시된 내용을 바탕으로 무엇을 요구할 수 있는지 판단할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
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같은 회사에서 아르바이트를 1년안채우고 직원 전환했는데 퇴직시 아르바이트했던 연차까지 퇴직금에 정산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트시 주 15시간 이상을 근무하였고 동일 유사한 업무를 직원이 되고서도 지속하였다면 계속적 근로로 볼 수 있어 아르바이트 했던 연차까지 퇴직금에 정산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
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