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답변 내역

일욜날 근무 시급도안되는데 어디에 얘기하는게 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 사업장이 5인 이상인지 5인 미만인지를 검토해봐야 합니다. 5인 미만 사업장은 휴일근로수당, 연장근로수당 등이 적용되지 않습니다. 그럼에도 8시간을 일하는데 5만원 밖에 지급하지 않는다는 것은 최저임금 위반의 여지가 다분합니다. 2023년 최저시급이 9620원이니 8시간 일을 하면 76960원 이상을 지급해야 합니다. 노동청에 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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농협 상사가 갑질을 시켜 피해자가 숨진 사건을 보았습니다. 직장에서의 갑질을 어떻게 처리하는 것이 현명할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내의 갑질, 괴롭힘 등에 대처하기 위해서는 회사 내의 제도 및 장치의 마련과 더불어 궁극적으로 조직문화 개선을 도모해야 합니다. 회사 내의 제도 및 장치는 고충처리위원회의 설치 및 활성화, 동료상담제도의 도입 등을 고민해볼 수 있습니다. 조직문화의 개선은 단기간에 이루기에는 한계가 있으므로 장기적인 계획을 가지고 수평적 문화를 형성하도록 지속적인 노력을 하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.16
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다른직원과 트러블이 생겨 일처리에 문제가 생겼을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 고충처리위원회가 있다면 고충처리위원회의 상담을 받거나 인사처에 관련된 회사 규정을 문의할 수도 있을 듯합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.16
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해외 출장시 근무를 어떻게 측정 하나요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상으로는 해외출장 기간과 시간 전체를 근로시간으로 산정하지는 않습니다. 일을 하지 않으면 무급입니다. 그러나 해외 출장은 이동시간, 문화적응, 정상적인 업무수행에 어려움 등이 있기 때문에 회사에서 출장과 관련된 비용과 수당을 책정하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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계약직, 인턴이 정규직과 어떤점이 다른지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직은 근로기간의 정함이 있는 근로자를 의미하고 인턴은 본채용 전에 업무상 훈련과 테스트의 기간이라고 볼 수 있습니다. 정규직은 기간의 정함이 없는 근로자를 의미합니다. 인턴의 경우 정식채용이라 볼 수 없어 월급, 연봉, 복지에서 정규직과 상당한 차이가 있습니다. 계약직의 경우 기간제법에 따라 정규직과 동일한 직급에서 동일한 업무를 수행하는 경우 차별을 둘 수 없습니다. 다만 계약직과 정규직의 직급의 차이가 있는 경우가 있고 업무도 다르게 설정되는 경우가 많아 연봉, 복지의 차이가 발생할 수 있습니다. 일반적으로 정규직의 복지, 연봉이 좋은 편입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.16
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회사원이 할수있는 알바가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내부 규정에 겸직 금지 규정이 있다면 별도의 알바는 하기 어려울 듯합니다. 업무에 지장을 주지 않는 선에서 고용관계가 없는 1회성 알바는 고민해볼 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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예비군,민방위는 연차인지 아닌지 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 제10조, 민방기본법 27조에 따라 근로자가 예비군훈련, 민방위훈을 받는 때에는 그 기간을 연차로 대체하거나 그 훈련을 이유로 불이익한 처우를 할 수 없습니다. 직원이 근로시간 도중에 훈련을 받는 때에는 근로제공의무가 면제되며 그 시간을 유급으로 처리해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.16
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아웃소싱 재직증명서 관해서 질문드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업체명의 등록이 다르게 되어 있거나 사업주가 여러 개의 사업자 등록을 가지고 있을 수도 있습니다. 향후 고용관계 증명 등을 위해 근로계약서, 사업주 명의, 실질적 사용자 등을 확인할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.16
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실업급여8차 끝나는 날 알바 시작할 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 신고를 안하셔도 실업급여 수급은 종료되었기 때문에 이전에 받은 실업급여에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.16
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실업급여 수급을 하기 위한기본 조건인 180 일 이상 근무에 대해 문의드립니다 ㆍ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.180일 기간이란 피보험 단위기간을 의미합니다. 따라서 근무일, 공휴일, 연차, 주휴일 등은 임금 계산에 포함되는 기간이기에 반영이 되고 무급휴일(토요일 등)은 반영되지 않습니다. 따라서 주 3일이면 180일을 채우기 위해서는 주 7일보다 더 오래 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.16
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