답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 하기 전 직전 12개월인 2023.03.01~2024.02.28 기간동안 받은 상여금 400만원을 1/4로 나누어 3개월의 급여에 포함시켜 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본 급여 세전 + 연차수당 or 수당 -> 합계액 기준 세금 공제후 = 실 지급액으로 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직일은 퇴사일을 의미합니다. 퇴사일은 근로제공의무가 없게된 날입니다. 임금 2개월분이 지급되지 않아 근로자가 3.10일 부로 퇴사하였다면 3.10을 이직일로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인사정을 이유로 사직서를 작성하였다면 부당해고구제신청이 인정되기 어려울 수 있습니다. 다만 사직서 작성이 자의에 의한 것이 아님을 증명할 수 있다면 부당해고가 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 회사 상관 없이 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 됩니다. 따라서 5월달에 5개월 근무후 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 출근길에 접질러 인대를 다친 경우 산재 인정이 가능합니다. 연차나 병가를 사용하고 산재 후 요양기간으로 대체가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약시 대표의 도장을 꼭 인감도장으로 해야할 필요는 없습니다. 막도장으로 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초등학교 참관 수업의 경우 가족돌봄 휴가의 사용으로 참여가 가능합니다. 사업주는 허용해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경업금지 약정으로 보이며 문언의 해석상 5km 밖에서는 학원 근무가 가능한 것으로 해석됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4시간 급여가 지급되지 않을 수 있으므로 다른 방법으로 근무기록에 대한 증거를 확보해 두시는 것이 필요합니다.