답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가까운 곳에 위치한 산, 공원 등을 산책하시거나 자전거 하이킹을 해보시는 것도 기분전환에 도움이 됩니다. 아니면 연극이나 뮤지컬 등 공연을 관람하시는 것도 리프레시에 효과가 있을 듯합니다. 최근에는 러닝이 유행하고 있고 크루에 동참해보시는 것도 건강에 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월까지 일하고 그만둔다고 말했다면 사업주가 양해하지 않는 이상 6월까지 근무 후 퇴사하는 것은 어려울 수 있습니다. 부당해고에 해당하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지역별로 무료로 상담을 받을 수 있는 노동권익센터 등이 있습니다. 인터넷 검색으로 확인하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 퇴사한 상황에서 인수인계 의무 등은 이행하신 것으로 보입니다. 형사고소를 하더라도 인정될 가능성이 없습니다. 지속적인 인수인계 요구에 응하지 않으셔도 문제되지 않을 것으로 보입니다. 상대방이 고소한다면 무고죄 고소 등으로 대응하실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 포함하여 퇴직금을 계산한 것과 별도로 연차수당을 계산한 금액이 다를 수 있습니다. 단순히 퇴직금 + 연차수당의 금액을 지급한 것이라면 이를 증명하여 연차수당을 지급하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 4대보험을 가입하기 위해서는 신분증 사본, 주민등록등본을 요구하는 경우가 많습니다. 회사 신용도가 높고 담당자 신원이 확인된다면 발송하여도 괜찮을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차사용촉진을 하였음에도 연차사용을 하지 않았다면 연차는 소멸됩니다. 다만 사업주와 협의하여 이월이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 소득이 150만원 이상이면 안됩니다. 따라서 매출기준이 아니라 순이익 기준으로 보시는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 우선 신고를 하시고 처리가 미온적이라면 근무환경을 악화시키는 행위에 따른 직장 내 괴롭힘 신고를 노동청에 하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는 아르바이트로 1주 15시간 이상 한달 이상 근무한다면 4대보험 가입이 의무사항입니다. 회사가 거부하면 회사에 과태료가 부과됩니다.