답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.보다 정확하게 계산을 원하신다면 노무사에게 의뢰를 해보는 것도 좋습니다. 참고하시기 바라겠습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.어떤일이 일어났냐에 따라 징계수위가 달라질 수 있으며 상시 근로자 수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 내용만으로 정확한 상담이 어려우나 징계에는 여러 수위가 있으며 곧바로 가장 높은 수위인 해고를 하는 것은 부당하다고 보는 추세입니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사처리를 해주지 않음과 무관하게 다른 사업장에 취업하실 수 있습니다. 고용보험은 중복가입이 되지 않으나 기존 프리랜서로 계약하셨다면 고용보험가입이 되어있지 않을 것으로 보여져 문제는 없습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.(209 + (6x4.345))x 10,030원 = 2,357,752.1원이 최저월급에 해당합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노무사는 국가공인자격증입니다. 시험을 치기 위해서는 졸업학과 자격은 없으며토익 700점, 텝스 340점, 지텔프 레벨 2의 65점, 플렉스 625점, 그리고 아이엘츠 4.5점 중 1개 요건이 충족되었다면 시험을 칠 수 있는 자격이 됩니다.이후 1차~3차까지의 시험에서 합격해야 자격증을 취득할 수 있습니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 90%가 최저임금의 90%를 적용된 것이라면 적용될 수 없습니다. 2. 당사자간에 서명한 근로계약서가 아니라면 근로계약서 미작성으로 신고가 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 해당 약정의 유효성은 여러가지를 두고 판단하며 보상, 거리기준 등이 없이 단순히 6개월간 금지는 유효하다고 보기 어렵습니다. 2. 동종업계로 보입니다. 3. 근로자성이 인정된다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 4. 해당 급여일의 3년이 지나지 않았다면 청구하여 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 해당 사업이 운영중이지 않아야하며 사업자 휴업을 하시는 것이 좋습니다. 휴업을 하지 않더라도 매출이 낮다면 이를 증빙하셔서 받으실 수 있습니다. 개인에 따라 달라질 수 있는점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가 사용은 강제할 수 없으며 일괄적으로 연차사용으로 본다는 공지내역, 월치사용을 하지 않고싶다는 물음에 사업주 등의 대답에 대한 증거 등을 모으셔서 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다.