답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 그럼 실질적으로 체불된 금품을 다시 산정하거나 합의금을 낮춰서 재합의 할 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 사업주가 미지급에 대해 인정했고 지급의사가 있다면 입금해주실 겁니다. 자세한 진행상황은 감독관님께 물어보는 것이 빠릅니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 소정근로일 변경에 따른 근로계약서를 작성하지 않으셨다면 증명이 조금은 어려울 수 있으나 사람 구하기 전까지 매일 나와달라는 말에 대한 증빙이 가능하면 주휴수당 청구가 가능할 것으로 보여집니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 네, 작성하지 않으셔도 근로자에게는 큰 불이익이 없습니다. 사직서 제출시 오히려 해고예고수당 등은 받을 수 없습니다. 감사합니다

안녕하세요. 노무법인 바우 박도현 노무사입니다. 업무외 시간에 근로를 강요하시는 경우 연장근로에 상응하는 급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 노무법인 바우 박도현 노무사입니다. 회사에 요청해주시면 되고 안해주신다면 피보험자격청구를 통해 고용보험 가입을 진행하시면 됩니다. 다만, 이는 실질이 근로자인 경우에만 가능합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로계약서상 4대보험 내용은 필수적 기재사항이 아닙니다. 근로자를 고용하는 경우 제외사유에 해당하지 않는 한 사업주에게 4대보험 가입의무가 있습니다. 이를 가입하지 않으면 과태료 대상이 됩니다. 

인녕하세요. 박도현 노무사입니다. 소액이라도 임금이 체불되었다면 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 급여일이 지나거나 퇴사하셨다면 퇴사 후 14일이 지났다면 진정제기가 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 보수월액 신고를 하시면 900,000원으로 4대보험이 부과되나 추후 정산시는 소득신고를 한 금액으로 4대보험 내역이 산출됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 사무직 생산직 등 직종을 불문하고 연장근로, 휴일근로에 대해 미리 예정하여 지급할 수 있습니다. 감사합니다.