답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주말에 아르바이트를 1주일에 1일을 하는 경우에는 1주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.여름휴가는 근로기준법 등 노동관계법령에 정해져있는것이 아니므로 연차유급휴가를 사용하셔야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하지 않는다면, 연차유급휴가 미사용 수당으로 지급받는 것이 맞습니다. 임의로 30%만 주는 것은 안됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 노조활동을 이유로 한 불이익을 주장할 수 있을지? 주장한다면 절차나 입증책임은 누가져야할지 궁금합니다.-> 노조활동을 이유로한 불이익으로 주장 가능해 보입니다. 다만 입증책임은 노측이 부담합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연차유급휴가수당에 대하여는 2021년 1월 6일에 입사하였다면, 1월 임금이 지급되는 임금일에 지급되면 될것으로 보입니다. 2023년도 시급으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직원들의 연장근로수당을 지급해주지 않고 벌금을 납부하는 경우에, 임금채권은 그대로 살아있습니다. 소송을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실업급여를 최대치로 받기 위해서는 고용보험 가입 기간이 10년 이상이면 최대기간동안 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 장래성에 대해서는 단편적인 정보를 두고는 알기가 어렵습니다. 다만, 다른 회사를 알아보시는것도 나쁘진 않을수 있어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.평일에 주 5일제로 40시간을 근무하고 있으며, 고정OT계약이 되어 있지 않다면 통상시급의 1.5배를 근무시간을 곱하여 지급받게 될것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.같은 회사에 재취업했다 하더라도 실업급여 수급 요건을 갖추어 퇴직하게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.