답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로는 퇴직연금 제도는 매년 1회에 한하여 입금하면 되는 것이며 매월 입금해야 할 의무는 없습니다. 사업장의 퇴직연금 규약에 따라 입금하는 것이기 때문에 규약을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3월, 5월에 근무에 대한 대가로 정기적으로 지급되는 상여금은 총임금에 포함되는 것으로 dc형 퇴직연금에도 포함되어 계산해야 할것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.자격증을 보유하고 있다고 하여 자격증 보유에 대한 수당을 지급해야 한다고 정해진 법은 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주말이라고 하여 1.5배를 지급하는 것이 아니라 근로기준법상 휴일에 근무하거나, 1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근무에 대해서 1.5배를 지급하는 것입니다.주휴수당은 6일동안 근무하는 시간만큼 지급될것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.편의점의 상시노동자수가 5인 이상이라면 가산수당이 지급되겠지만, 5인 미만이라면 추가노동에 대해서는 시급만 지급될것이며 야간수당은 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.네, 당사자간에 합의하여 차년도 연차를 당겨 쓰는것을 허용한다면 법적으로 문제되는 바는 없습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2022년 기준 하한액 60,120원, 상한액 66,000원입니다. 구직급여는 평균임금의 60%로 지급되고, 고용보험가입기간에 따라 다르게 지급되기 떄문에 당연히 사람마다 금액과 지급기간이 다릅니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그동안 일했던 야근수당과 주말수당을 받기 위해서는 어느정도 증빙자료를 갖추셔야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로라면 회사의 잘못으로 업무를 수행할수 없는 경우에는 휴업수당을 지급해야 하는 것이지 반차를 사용하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.경영상의 사유로 1년을 채우지 못하고 권고사직을 행하였고, 이에 동의하셨다면 퇴직금을 받을수 없습니다.