답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동자의 동의나 취업규칙 등에 휴일대체에 대한 규정이 있는 경우 근로일과 휴일을 변경하는 제도를 의미합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.노동조합은 회계감사원으로 하여금 6월에 1회 이상 당해 노동조합의 모든 재원 및 용도, 주요한 기부자의 성명, 현재의 경리 상황등에 대한 회계감사를 실시하게 하고 그 내용과 감사결과를 전체 조합원에게 공개하는 일을 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장의 기준(외국어 능력, 직무능력 등)에 맞게 정년을 운영하고, 그 이후 직무역량이 뛰어난 사람들은 별도로 채용하는 방법을 고려해볼수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공익위원 9명, 근로자위원 9명, 사용자 위원 9명으로 구성하여 차기년도의 최저임금을 결정하는 역할을 수행하고 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금 지급의 원칙 중 통화불의 원칙은 한국은행법에 따라 발행한 화폐로 임금을 지급하여야 한다는 의미입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 과거 병력, 작업 경력 및 자각ㆍ타각증상(시진ㆍ촉진ㆍ청진 및 문진)2. 혈압ㆍ요당ㆍ요단백 및 빈혈검사3. 청력 및 색신4. 흉부 방사선 직접 촬영(후전면 및 측면)5. 혈청 지오티 및 혈청 지피티, 총 콜레스테롤6. 호흡기의 자각증상 및 타각증상이 있는 경우 진폐 등의 유무에 관한 흉부임상검사(제1호부터 제5호까지의 검사 결과 진폐 등 호흡기 질환의 소견이 있는 자만 해당한다)정밀검사항목으로는 폐기능검사 및 제2조에 따른 합병증별 검사를 수행합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업구조 전환에 영향을 받는 기업의 재직자의 원활한 직무심화.전환 등을 위한 비용을 지원하는 사업입니다.지원 금액은 1인당 최대 300만원정도 되며, 교육 등 실시에 대한 노·사 협의가 있어야 하며 최소 3개월 이상의 교육 등을 실시하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용기회가 뚜렷이 부족하거나 산업구조의 변화 등으로 고용사정이 급속하게 악화되고 있는 지역으로 사업을 이전하거나 그러한 지역에서 사업을 신설 또는 증설하여 그 지역의 실업 예방과 재취업 촉진에 기여한 사업주, 그 밖에 그 지역의 고용기회 확대에 필요한 조치를 한 사업주에게 지원되는 지원금입니다.고용위기지역으로 사업을 이전하거나, 신설 또는 증설하는 사업주*가 해당 지역에 3월 이상 거주한 구직자를 6개월 이상 채용하는 경우 월 통상임금의 1/2(대규모기업은 1/3)이 최대 1년간 지원됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산재가 발생한 경우 사업에 복귀한 장해급여자에 대해서 지급하는 지원금 입니다. 아래 규정을 참고해 보시기 바랍니다.업무상의 재해가 발생할 당시의 사업에 복귀한 장해급여자에 대하여 사업주가 고용을 유지하거나 직장적응훈련 또는 재활운동을 실시하는 경우(직장적응훈련의 경우에는 직장 복귀 전에 실시한 경우도 포함한다)에 각각 지급하는 직장복귀지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 겸직금지규정이 있는 것이 아니라면, 4대보험이 가입이 되든 가입이 되지 않든 근무시간 외에는 다른 일을 할수 있습니다.