답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에 퇴직금 지급 요청하여 회사가 수락하는 것이 가장 빠른 방법이며, 이런 방법이 이루어지지 않는 다면 노동청에 신고하시는것이 다른 방법이라 할수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우 2년 이상 계약직 근로자를 채용하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 볼수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 임금은 정해진 날 입금이 되어야 하는 것이며 이를 지연하여 지급시 형사처벌 대상에 해당하여 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.연장근로의 제한에 위배되는 경우에는  2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장에 대해서는, 동시에 5인 이상이 근무하는게 아니라 하루에 5명이 넘는 인원이 근무하는지를 기준으로 판단하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4대보험 가입여부와 관계없이 사업장 내에 근로기준법상 근로자수가 5인 이상이라면 가산수당이 지급되어야 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이 당일날 5인을 넘었는 지를 기준으로 삼는 것이 아니라 한달을 평균으로 상시근로자수가 5인이 넘었거나, 한달중 50% 이상을 5인 이상으로 근무했는지를 기준으로 5인 이상을 판단합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장을 그만둔 바로 다음날부터 신청할수 있으며, 신청 이후 고용보험법에서 정한 대기기간을 지난 후에 지급이 됩니다. 대략 보름정도 되며, 이때는 일주일분이 지급됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적으로 근로자로서 근무를 하는 것이라면, 3.3% 공제 요청여부와 관계없이 4대보험을 가입하여야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.의사 1명에 조무사 2명 피부관리사 1명이면 근로자가 총 3명이기 때문에, 연차유급휴가는 발생되지 않을수 있습니다. 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에 발생합니다.