답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 귀책사유로 휴업을 하는 것이라면, 해당 일 외에는 개근을 한것이기 때문에 주휴수당은 지급되어야 하는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.혼자 신청하셔도 상관없으나, 불승인 된것을 뒤집는 것은 어려운일입니다. 최선의 노력을 하시려면 처음부터 노무사나 변호사의 도움을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.원칙적인 측면에서 말씀드리면, 당사자 업체끼리 합의가 되었다 하더라도 근로계약상 고용의 주체는 다른 업체기 때문에 업무를 지시할수는 없는 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 미만이라 하더라도 해당 근로계약서는 연차유급휴가를 부여하기로 되어 있는것으로 사료됩니다. 이런 경우 수당을 지급해야 할수 있겠습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장 상사가 개인적인 업무를 도와달라고 요청하는 것은 정당한 업무지시는 아닙니다. 적당한 범위내에서 거부하셔도 괜찮습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.한달 2회, 1개월간 4시간 일하는 노동자라면 일용근로신고 등으로 산재보험만 가입하면 되는 것입니다.기타 세무증빙은 세무사나 관할 세무서에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 회사와 협의하여 연차를 소진하는 것을 결정해볼수 있습니다.2. 1999년 1월 1일 입사라면, 2023년도 1월 1일 까지 근무하는 것이 아니기 때문에 2023년도에는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원 등이 아니라면, 경력증명서에 40시간인지 40시간 이내인지는 회사 내규에 따라 기재되는 것이므로 재직증명서 또는 경력증명서를 신청하셔서 확인해보시기 바랍니다. 해당 내용이 기재되어 있지 않다면 불이익을 받을 이유는 없어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.법적으로 교육공무직이라 하여 별도의 징계절차가 있는 것이 아닙니다. 교육공무직을 관할하는 조례, 법령 등에 정해져 있는 규정에 따라서 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시급 만원이라고 하여 세금 신고 금액이 나오는 것이 아니라, 월마다 받는 금액에 따라 달라지는 것이기 때문에, 월단위로 세무사나 관할 세무서에 문의해보시기 바랍니다.