답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴사통보를 한달전에 하지 않았을시, 근로자의 무단결근으로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 해당 손해에 대하여 과실비율에 따라 손해를 배상해야 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장에 가입되어 있는 퇴직연금이 DB형이냐 DC형이냐에 따라 다릅니다. 일반적인 퇴직금과 DB형은 퇴직전 3개월의 월급을 기준으로 근속연수를 곱하여 계산하는 방식이고, DC형은 매년 매년 임금총액의 12분의 1을 적립하는 방식입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공무원들은 공무원연금을 따로 들기 때문에 국민연금을 가입하지 않으며, 군인들도 마찬가지로 군인연금을 따로 받으므로 국민연금을 내지 않습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사는 산재보상 외에 민사적 형사적 책임이 추가로 있을수 있습니다. 책임이 추가로 있는 경우 보상해야 할 것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.반려할수 있습니다. 이 경우, 대략적으로 1달 뒤에 사직의 효력이 발생하므로 회사는 무단결근 처리 할수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장을 다니면서 아르바이트를 하는 투잡과 관계없이 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근무를 하면 퇴직금 지급대상입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.1. 22.10.13. 부로 연차유급휴가가 15일이 발생되는 것이 맞으며, 연차유급휴가 수당을 받아야 할것입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴근식나에 집에 안가는 상사가 있다고 하여 눈치보실 필요는 없습니다. 정당한 범위내에서 퇴근하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.출퇴근 재해도 산재처리 신청할수 있으니, 산재신청용 소견서를 구비하여 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.표준계약서는 그저 표준양식일뿐, 근로기준법에 위배되지 않는 사안이라면 어떠한 내용이든지 근로계약서에 첨가할수 있습니다.