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알바를 처음 써보았는데 그만두랬더니 알지도못했던 급여명세서로 신고했는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.안타깝지만 근로계약서 미작성은 근로기준법 제17조 위반으로, 임금명세서 미교부는 근로기준법 제48조에 따라 벌금 및 과태료 대상입니다.진정인과 별도의 합의를 보지않는 한 신고되었다면 방법이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴사 시 월차 초과 사용으로 인한 불이익
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.월차를 초과사용했다고하여 한달 더 근무할 의무가 부과되는 것은 아닙니다. 다면 해당 월차사용일은 무급처리되어야하므로 해당일 만큼 월급에세 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
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부서 내 이동 본인의사거절 시 지시명령서 관한 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부서내 이동이 특별히 근로계약 시 제한된 바가 없다면 인사권자인 사용자 측의 고유한 권한이며 합리적인 인사권행사면 지시불이행은 징계대상이 될 수 있습니다
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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주6일 9시간 근무 월급이 얼마인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당까지 포함되어야하고 총 근로시간은 1주 54시간이므로 (9×6+8)×4.345×10,030으로 계산해야하며 약 세전 270만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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산재승인시 요양기간 꼭지켜야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.요양기간을 꼭 지켜야하는 것은 아니나 산재승인기간까지만 요양급여가 지급되니 유의하시기바랍니다
고용·노동 / 산업재해
25.08.02
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퇴직금 정산으로 재정산요구시 무응답 노동청신고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 부분은 걱정하지않아도되며 퇴직금 자체가 미지급된 것이 맞다면 일단 노동청에 진정하시기바랍니다. 근무기간, 월급, 대략적인 예상 퇴직금 정도만 노동청에 말해도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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알바 퇴직금 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에만 근무하더라도 주15시간 이상 1년이상 근무 시 퇴직금 지급대상이 됩니다.또한 주15시간 이상이므로 주휴수당도 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴직금 미지급 후 회생 고의성 무 주장 중
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회생과 관계없이 퇴직금 미지급한다면 고의성이 부정되지않고 형사처벌 대상입니다. 노동청에 진정하십시오
고용·노동 / 임금체불
25.08.02
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6년간의 회사내 괴롭힘으로 참다참다 퇴사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사했더라도 직장내괴롭힘으로 노동청에 진정하시길 권유드리며 말씀하신 방법은 명예훼손 등 법적인 문제가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.01
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알바 시작한지 일주일째 근로계약서 미작성시 퇴사한다면
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 임금이 지급되어야하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.근로계약서 미작성과 관계없습니다
고용·노동 / 근로계약
25.08.01
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