답변 내역
- 6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종 회사에서의 고용보험 가입기간이 18개월간 180일이 되지 않을 경우에는 최종 회사에서의 이직확인서 뿐만 아니라 18개월 기간 내에 있는 이전 재직했던 전체 회사들의 이직확인서를 함께 발급 받아야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300
- 알바하다 경미한 부상으로 하루 쉬었는데 휴업보상 받을 수 있나요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재승인을 통한 휴업보상을 받으려면 4일이상 치료가 필요하다는 의사진단이 있어야하고 근로복지공단에 직접 신청해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300
- 이번 설날 연휴 전날인 1월27일에 임시 공휴일로 지정되었는데 이 경우 유급휴일이 되는 건가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일은 공휴일에 관한 법률 제2조와 관공서 공휴일에 관한 규정 제2조에 따라 유급휴일로 적용됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 이직확인서 처리가 너무 늦어지는데 어떻게 해야할까요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급을 명시적으로 1차로 구두로, 2차로 서면으로 요청했음에도 발급거부한다면 증빙자료를 가지고 고용센터에 신고하시면 됩니다. 그러면 10일내 미발급 시 해당 사업장에 과태료가 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.135.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 5인미만 사업장은 주말에 공휴일이 껴있을경우 근무하는게 원칙인가요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장은 공휴일이 유급휴일이 아니므로 기본적으로 주말이 소정근로일이면 공휴일이라도 근무해야합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 병가처리 산재처리 기준 알려주새요??안녕하세요. 김형준 노무사입니다.병가는 회사 내부규정에서 정하는 바에 따르며 법적으로 반드시 부여해야하는 것은 아닙니다.따라서 연차사욤후 병가사용 규정은 문제되지않을 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 산업재해25.01.1300
- '휴일근로에 동의'한 경우 휴일에 쉬고자 한다면 개인연차를 사용해야 하는 걸까요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법은 근로계약으로도 위반할 수 없으므로 휴일은 기본적으로 유급휴일이며 해당일에 근로 시 휴일근로수당이 가산된 임금이 지급되어야하고 연차사용을하지않고도 근무하지않을 수 있습니닺고용·노동 / 휴일·휴가25.01.135.01명 평가00
- 임시공휴일 31일로 변경해야하는 이유가 있나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임시공휴일 지정이 명절 가사 노동 부담 가중으로 이어질 수 있다는 등의 얘기가 있으나 특별히 문제되는 사유가 있지는 않는 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.01.1300
- 알바 진료비 청구를 하는데 맞는걸까요??안녕하세요. 김형준 노무사입니다.업무상 질병으로 인정되어 공상처리 또는 산재처리를 받으려면 업무기인성이 인정되어야 합니다. 업무기인성이란 업무와 질병사이에 상당한 인과관계를 말하며, 그 인과관계 입증과 관련하여서는 원칙적으로는 주장하는 재해자측 부담해야 합니다. 다만 의학적 지식이 부족한 재해자를 보호하기 위해 의학적, 자연과학적 명백한 입증이 아닌 근로자의 건강상태, 발병 경위, 질병의 내용 등 제반사정을 고려한 업무와 질병사이에 인과관계가 추단될 수 있는 정도의 입증을 요구하고 있습니다. 따라서 질문자님의 경우 안과치료를 받게 된 것에 대한 업무와의 인과성이 근로자 측에서 제시되지않으면 진료비를 지급할 의무는 현재로서는 없을 것으로 사료됩니다.고용·노동 / 산업재해25.01.135.01명 평가00
- 토요일에 시간외 수당은 1.5배인가요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주5일제 하에서 토요일에 격주 근무로 하는 경우 토요일 근무는 연장근로가 되어 연장근로수당 50%가 가산됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.01.1300