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(문의) 퇴직원 작성 관련 퇴직사유.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 자발적퇴사한 근로자의 퇴사사유를 정정해주는 것은 문제될 수 있습니다. 아마 근로자는 실업급여 수급을 위해 요청하는 것으로 보이며 퇴사사유를 정정해주면 부정수급으로 적발될 시 회사도 처벌받습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.23
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근무기간동안의 총 연차갯수와 계산 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님의 연차는 아래와 같습니다.22.12.15.~2023.11.15. 매월1일씩 총 11일23.12.15.~2024.12.14. 15일2024.12.15.~2025.12.14. 15일따라서 질문자님께서 9월에 중도퇴사하더라도 해당 연차는 작년 출근에 대한 대가이므로 별도로 분할할 필요없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.23
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1년 퇴직금과 연차 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 자발적 퇴사했거나 회사에서 해고한 게 아니라면 휴업 상태도 재직상태이므로 근로기간에 산입됩니다. 따라서 퇴직금 대상 됩니다. 4대보험 가입은 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.23
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노동청(고용노동부) 근로감독관 배정 방법 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 방문하여 민원접수 하면 근로감독관이 하루 이틀내로 배정이 됩니다. 접수만 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.22
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회사 재직자가 연봉을 공유했을 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사마다 내규로 근로자 간 연봉 공유를 금지하고 누설 시 징계한다고 하나, 실제로 공유한다고 하여 법적인 불이익은 없습니다. 징계를 하더라도 특별히 회사에 지장을 줬다고 볼 수없어 부당 징계가 될 가능성도 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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주휴후당과 만근 그리고 월급명세.차감없이
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일 연차가 발생합니다. 징계라도 근무를 하지못해 개근하지 못했다면 연차는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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사업주 과거 위번 여부 확인하고싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주가 신고 접수나 처벌 이력이 있는지는 개인정보에 해당하므로 정보공개청구를 하더라도 반려될 것으로 사료됩니다. 국민신문고 통해 문의해보시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.22
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알바 본인명의 인건비 신고 어려운분 지원불가 라고 하면 지원 못하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.개인사업자가 있어도 다른 직장에서 일하며 4대보험 가입 등 가능하므로 문제될 것 없습니다. 신용불량자 등을 지원불가하다는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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노동청에 출석해 삼자대면을 했습니다:
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로감독관이 노동청 밖에서는 보호해주지 않습니다. 실제로 위해를 가하거나 협박한다면 별도로 경찰서에 신고하셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.22
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퇴직금에서 실수한부분 공제가능한지?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 실수로 사업장에 손해를 발생시켰다면 임금이나 퇴직금에서 근로자의 동의없이 공제할 수 없습니다. 원하지않으면 거부하셔도 됩니다. 다만, 별도로 민사소송으로 손해배상청구될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.22
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