전문가 프로필

답변 내역

직장 내 괴롭힘을 당했을 때, 법적으로 대응할 수 있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 직장내괴롭힘을 당하고 계시다면 녹음을 하고 문자나 전화 기록을 관리하는 등 증빙을 최대한 수집하고 심각하다면 정신병원에 우울증 상담 진료를 받으면서 관련자료를 가지고 회사에 신고하거나 여의치않으면 사업장 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.28
0
0

신입사원들이 원하는 초봉은 어느정도 수준인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.신입사원 나이에 따라 따르나 대학을 졸업한 사회초년생이라면 보통 세전 4000이상은 희망하나 현실은 3000수준입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

알바생이랑 이렇게 계약하는게 가능한가요,
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따른 유급휴일에 대한 수당이며 근로계약상 근로시간이 주15시간 이상인 경우 대상이됩니다. 따라서 해당 주에 공휴일이 있거나 연가를 사용하는 등의 경우에는 근로자가 무단결근을 한 것이 아니므로 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
0
0

연차 수당 받을 수 있을까요??? ㅎㅎ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.1.3.에 입사를 하셨다면 25.1.4일까지 근무하고 1.5.에 퇴사를 해야 미사용 연차 15개에 대한 수당을 퇴직 시 받을수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

사장님 미포함 5인이상 일하는 고깃집인데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실질적으로 5인 이상 근로자로 이루어진 사업장이라면 입증자료를 가지고 노동청에 신고하여 근로기준법 적용을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

사직서 퇴사예정일상 날짜 마지막 근무 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다. 25.1.1에 퇴직일이라면 24.12.31.까지가 근무일입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
0
0

왜 편의점들은 최저시급을 맞춰주지 않는 경우가 많을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.편의점 아르바이트 역시 기간제 근로자로서 최저임금법 위반 시 사용자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 특별한 이유라기 보다는 편의점은 보통 영세하고 노무관리역량이 부족하다보니 중요성을 모르는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.28
0
0

파견직 실업급여 조건 좀 봐주세요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약 만료로 고용보험 상실신고하는 경우 구체적인 사유란에 근로자가 기간연장 거부 등으로 사용자가 적어서 신고한다면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.28
1.0
1명 평가
0
0

권고 사직으로 퇴사하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사 측에서 권고사직 처리를 해주지않는다면 근로자가 자발적 퇴사를 하는 경우 실업급여 대상이 될 수 없습니다. 사업장 이전으로 왕복 출퇴근 시간이 세시간 이상된다거나 질병으로 휴직도 어려운 상황이라는 등 예외사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
0
0

인턴(계약직) 근로가 끝난 후 바로 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 퇴사의 자유가 있으므로 당일퇴사하셔도 괜찮습니다. 물론 회사에 구체적이고 직접적인 피해를 발생시키고 퇴사하는 거라면 문제될 수 있으나 단순퇴사라면 문제되지않습니다. 인수인계는 법적인 의무는 아니고 도의적인 의무이며, 사직서든 문자로든 사직의사만 전달해주시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
5.0
1명 평가
0
0