전문가 프로필

답변 내역

일반 퇴직금과 퇴직연금 사이의 차이가 궁금해 요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 근무하는 기업에서 근속 연수에 따라 주는 현금 지급 형태의 보상금으로, 근속 기간이 길수록 금액이 많아집니다. 퇴직금은 근로자가 선택하여 계약서에 따라 회사에서 지급하거나, 국민연금이나 신용조합 등에 적립하여 추후에 받을 수도 있습니다.반면에 퇴직연금은 근로자가 일하는 동안 회사에서 근로자 대신 정기적으로 연금을 모아 놓은 것으로, 근속 연수에 따라 누적되는 금액이 달라집니다. 은퇴 시점에는 해당 연금 기관에서 회사로부터 모은 자금과 이자 등을 근로자에게 일시불 또는 분할 지급하는 방식입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
0
0

아르바이트로 이직 후 한달 계약기간인데 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 최종 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되어야하는 것이므로 가능합니다. 주 15시간 이상씩 1개월 이상 아르바이트를 하다가 퇴직해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
0
0

다니던 직장에 경력증명서를 발급할때, 직장은 무조건 경력증명서를 발급 해주어야 하는가요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법과 동법 시행령으로 보았을 때 사용자에게 발급의무가 있습니다.근로기준법제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.근로기준법 시행령제19조(사용증명서의 청구) 법 제39조제1항에 따라 사용증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 한다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
0
0

폐업 후 신규점에 재 채용 했는데 해고 시 해고예고를 해야하나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업주가 동일하고 기존의 업무와 연속성이 있고 해고 사유가 사용자 측 사정이라면 기간이 합산될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
0
0

신입직원 월차 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황상 4개입니다. 11월 개근 후 12월 1일까지 근무해야 연차 1개가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
5.0
1명 평가
0
0

직장을 선택할때 가장 우선순위는 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여, 복지, 워라벨, 인간관계, 출퇴근거리 무엇하나 중요하지않은 것은 없으나 따진다면 인간관계가 가장 중요한 것같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
0
0

4개월 월급을 미룬 업체 고발할수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 정기적으로 전액 지급되어야하며 조금이라도 지연되거나 덜 지급된다면 임금체불이 되며 재직중이라도 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.25
4.0
1명 평가
0
0

실업급여를 받기 위해서는 꼭 개인 퇴사가 아닌 타의적인 이유가 있어야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일정한 경우 제한적으로 가능합니다. 사업장이전으로 출퇴근 시간이 3시간이상되거나 임금체불이 있거나 직장내괴롭힘이 있는 등의 경우입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0

짤리는게 아니여도 실업급여 받을수있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 출퇴근 3시간 이상거리가 되거나 직장내괴롭힘을 당하는 등 일정한 경우 자발적 퇴사라도 실업급여 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0

알바를하다 도망가면 돈줘야하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 무단퇴사했다하더라도 근로한 시간에 대한 임금은 반드시 지급되어야하며 미지급시 임금체불로 신고될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
0
0